Die Kultur eines Unternehmens macht sich auf viele verschiedene Art und Weisen im Alltag bemerkbar. Sie ist ein wichtiger Faktor, wenn es um die externe wie interne Wahrnehmung geht. Es handelt sich dabei um gemeinsam gelebte Werte, wie man sich gegenüber Kunden und Kollegen verhält und wie man im Arbeitsalltag agiert. Die Unternehmenskultur bestimmt dabei maßgeblich die Unternehmensattraktivität und den Erfolg einer Organisation in der heutigen Zeit. Vom traditionell geführten Familienbetrieb bis zum digitalen Start-Up, die Kultur beeinflusst das Zusammenleben und Erleben der Menschen. Jedes Unternehmen hat eine Kultur. Die Frage ist nur, ob Sie die Ziele und Arbeitsprozesse der Unternehmung unterstützen.
Besonders frische Studienabgänger und die nachkommenden Generationen Y und Z legen einen hohen Wert auf eine moderne Unternehmenskultur, in der ihre Bedürfnisse beachtet werden und Individualität gefördert wird. Wenn ein Unternehmen eine attraktive Unternehmenskultur nach außen trägt, dann schlägt sich das auch auf die Bewerberzahlen nieder. Gibt es Benefits, die neue Bewerber anziehen oder das bestehende Personal überzeugen im richtigen Unternehmen zu arbeiten? Wie wird im Unternehmen kommuniziert? Ist die Arbeitswelt ansprechend gestaltet, sodass sie zum Lebensraum der Menschen im Unternehmen wird? Gibt es Sport- und Ernährungsprogramme, die Mitarbeitern angeboten werden? Die Fragen, welche man sich bezüglich der Unternehmenskultur stellen kann, sind vielfältig.
Die Unternehmenskultur anzupassen oder zu verändern ist eine schwierige Aufgabe. Oftmals fehlt die Zeit sich mit der Thematik entsprechend auseinanderzusetzen oder es hat sich eine gewisse Betriebsblindheit eingestellt, bei der problematische Gewohnheiten nicht mehr auffallen.
Das Institut für Fachkräftesicherung widmet sich dem Thema der Unternehmenskultur als neutraler Beobachter von Außen und kann so Maßnahmen und Handlungsfelder herausarbeiten, die eine Attraktivitätssteigerung zu Folge haben – für Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und zukünftige Bewerber. Bei Interesse an einer Beratung kontaktieren Sie uns gerne!