Das Institut für Fachkräftesicherung entwickelt Lösungsansätze für Unternehmen sowie Instrumente und Prozesse um die aktuelle Fachkräftesituation einzuschätzen und einen Wandel der Unternehmensstrukturen einzuleiten und abschließend umzusetzen. Aktuelle Forschungsergebnisse und Studien aus unterschiedlichen Fachgebieten werden dafür zusammengetragen. Diese werden bei der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen eingebunden. Wir analysieren die komplexen betrieblichen Rahmenbedingungen in den Segmenten Personal, Arbeitsorganisation und Kommunikation. Damit sich daraus Schlussfolgerungen und Maßnahmen ableiten lassen, welche die Wirtschaftskraft und den Erfolg des Unternehmens am Markt positiv beeinflusst.
Der Bewerbungsprozess ist oftmals schwerfällig und unattraktiv für junge Talente, die frisch aus dem Studium kommen oder der Generation X und Y angehören. Wir schauen uns Methoden an, um diese Zielgruppe, aber auch ältere Spezialisten und Fachkräfte, gezielt anzusprechen. Dies geschieht über die jeweils geeigneten Kanäle. Mit unserer Beratung stärken wir Ihre Arbeitgebermarke. Gleichzeitig fördern wir eine anziehende Unternehmenskultur, die sowohl nach innen als auch nach außen von allen Mitarbeitern gelebt wird.